巴中企业文化团建来电垂询「道中道」

为什么主题团建活动会成为企业-的项目？

      主题团建是由传统拓展训练演化而来，以一起构思和培训办法被推行开来。它以运动为依托，以培训为办法，以感悟为目的。它与传统的常识操练和技术操练相比，多了一些运动中的体会和感悟，少了一些说教和灌注。

      主题团建是一种以前进心思本质为首要目的，激起个人潜能，培养豁达的心态和刚烈的意志，前进沟通交流的主动性和技巧性，树立相互配合、相互支持的团队精神，-增强协作认识。因而，这种操练办法成为企业职工形成正确的人际、情感和社会性价值观等操练方针的一个重要途径。

道中道主题团建安全、-、有保障

主题团建让团队建设不再是企业难题！

1.认识本身潜能，增强自信心，改进本身形象；

2.克服心思慵懒，磨练战胜困难的意志；

3.启发-力与创造力，进步解决问题的能力；

4.认识集体的效果，增进对团体的参与认识与责任心；

5.改进人际关系，学会关怀，更为融洽地与集体协作；

6.学习赏识、关注和爱护大自然。

尽管企业对主题团建十分重视、员工也积极地参与团建，但是企业的团建依然存在一些问题。即使是国内现在的公司，也会因为团建项目很多，面向对象广泛，无法做到“术业有专攻”，不能到达练习的目标和原则。

主题团建在企业-的原因

    研究数据表明，员工对传统课堂学习的吸收率仅为26%左右，而对体验式学习的吸收率可-82%。这表明后者能更有效地将信息传授给学生。主题团建是一种-式的户外体验式培训，它将高挑战与低挑战相结合，通过危机、-、沟通、逆境、辅导等方面的项目结合，使学员在个人和团队层面得到提升。它强调参与者应该“感觉”学习，而不仅仅是在课堂上聆听。户外主题团建利用特殊的户外场地和陡峭的山峰等自然环境，配合各种-设计的团队游戏，将一些探索性的户外活动，如攀岩、划船、爬山、露营等，简化为安全、可操作的活动课程，纳入管理培训。

团建活动活动对于管理人才到底有什么作用？

    团建活动可以看一个人是否具有快速发现规律和预测结果的能力，在当今快速变化的时代，管理者所面对的环境瞬息万变，要求管理者能够快速做出判断，也就通常说的要具有快速反应、灵活应变的能力。快速灵活应变只是一种行为表现，其背后的能力是什么呢？实际上是管理者善于并快速发现事物的运行规律并能够对事情的发展结果进行准确预测。如果不能把握事物的运行规律并做出准确预测结果，就容易做出错误的判断，影响管理目标的达成。

      这种能力强的人有一个共同的特点，就是他们知识面比较广，而且这些知识是经过整理以后以他自己的方式存储的，所以提取和加工起来很快。要练就这种能力，必须要加强学习，不是简单的死记硬背一些知识，而是以自己便于记忆和提取的方式进行学习。这种能力也是可以培养的，是靠知识和经验的有效积累，管理者他们的思维具有很强的辩证思维的特征。