1个好的团建是什么样子的
首先是围绕目的展开的， 同时满足老板、hr/组织者、和员工三方需求的。
团建不是为了做而做而是围绕目的---大家需要的，这样的团建才真正的有意义。
如果为了增加员工关系，平常关系不够的人，主题团建培训，怎么样才能增加了解和同事关系，当然是需要到放松舒适的环境里，而不是一开始就给压力，团建是放松的。
在人迹罕至的野外，远离熟悉的都市霓虹，看天空浩瀚、大地苍茫，人心里自然会有找同类倾诉、交流的意愿，更真诚的沟通，自然有更---认真的效果。
比如一场徒步或亲近户外的旅行、徒步过程中有交流、互帮---、共同围绕一个目标，沿途看到美丽的景色，结束时候的共同举杯，夜晚的篝火交谈，这些都是真诚、温暖、凝聚人心的。
团建的新形式
大部分hr认为传统的体验式拓展培训太过于说教，觉得有很多员工从心里上不认同，所以很多员工找各种理由不愿意参加团建活动。目前团建拓展培训行业也在不断发展和升级中，已经远远不是以前的场地拓展了，当前国内拓展业流行趋势已经将拓展培训带入了一个全新的时代，在游山玩水的同时去让大家亲临实景，郑州主题团建训练，共同面对大自然的天然屏障和难点，主题团建，从而激发个人和团队之间自发的互帮---，这种叫做旅行式团建。所谓旅行式团建，指在原生态的自然环境中，将旅行的趣味性和拓展相融合，让团建活动变得更生动，更轻松，---玩，让参与者在开心愉悦的氛围中主动参与，互相协助，以此来提升团队凝聚力，郑州主题团建，提升团队成员对企业的归属感。
主题团建的优点
1、 理解团队目标、团队使命和行为规范的重要性；
2、 团队决策、团队合作意识的训练；
3、 了解抽象概念的团队合作概念；
4、 强调双赢意识；
5、 计划能力的训练；
6、 回归自然，陶冶情操、营造快乐的团队氛围；
7、 感受企业关爱和公司大家庭的温暖、增强员工对公司的归属感与荣誉；
8、 强化团队协作精神、增强团队凝聚力；
9、 重新认识自我与团队，发挥个人所长并使之作用于团队，谋求团队共赢；
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